Ali Alabdallah

Utmaningar och möjligheter för nyanlända på arbetsmarknaden

Ali Alabdallahs resa från Syrien till samhällsdebattör i Sverige: En berättelse om hur en flykting omvandlade sina erfarenheter och utmaningar till en kraftfull röst för förändring och mångfald i det svenska samhället.

Ali Alabdallah kom som flykting från Syrien i slutet av 2013. Han arbetade tidigare som journalist i Syrien och efter 9 månader i Sverige började han jobba som frilansjournalist där skrev han tiotals debattinlägg och krönikor som rör nyanlända och integrationsfrågor. Sen fick han jobb som samhälles- och hälsokommunikatör på Länsstyrelsen Skåne. Nu har samhällsdebattör och en mycket uppskattad föreläsare inom integration och etnisk mångfald.

Sen kriget startade i Syrien 2011 tog Sverige emot tusentals syrisk flyktingar och sen dess har Ali åkte runt i Sverige och föreläst inför mer än 3000 nyanlända och personal som jobbar med målgruppen, utifrån hans egen resa, och hans populära bok bok Nytt jobb i nytt land.

Ali lyfter upp i hans föreläsningar det finns otroligt mycket möjligheter, vägar, dolda jobb som kan underlätta för utrikesfödda att komma in i arbete och samhälle. Samtidigt deltog han i många seminarier och konferenser som handlar om integration och inkludering. Och utifrån det har han märkt att mycket fokus ligger på målgruppen (Nyanlända, utrikesfödda). Att de bara som bär ansvaret.

Därför skrev han i 2021 boken Mångkultur i din jobbkultur- en vägledning för framgång i syftet att hjälpa arbetsgivare att vara bättre på att rekrytera utrikesfödda medarbetare, och att se vinster av etnisk mångfald. Därför föreläser han också om hur kan infödd svensk mediearbetare, chefer, HR kan bemöta världens kulturer på arbetsplats och inkludera flera. Samtidigt berättar Ali gärna om de goda exempel som lyckades att göra skillnader eller ett slags vinst på svenska arbetsplatser.

Hans föreläsningar är lärorika och och ger nya perspektiv. Han är en mycket uppskattad föreläsare både inom offentlig verksamhet och inom näringslivet.

Att söka ett nytt jobb som utrikesfödd eller som nyanländ är något helt annat än att söka jobb som infödd svensk.

Nyanlända möter andra och fler utmaningar på den svenska arbetsmarknaden. Vilka utmaningar bemöter dem och mest möjligheter som kan underlätta för dem att komma in i sysselsättning

Många arbetsgivare känner sig rädda och osäkra inför att anställa medarbetare med en annan etnisk bakgrund: Hur kan jag ta tillvara på hens tidigare kompetens och utbildning? Hur ska jag introducera medarbetaren när hen kanske inte kan språket? Hur får jag medarbetaren att känna sig inkluderad?

Ali fick diplom Diversity Index Award 2018 och Landskrona kulturpriset 2015.