Thimon de Jong
Framtida mänskligt beteende och affärsstrategi
Vad kan ledare & organisationer göra idag för att förbereda sig inför framtiden? Thimon de Jong hjälper dig att förstå vad som händer i världen och vad som kommer att hända härnäst.
Thimon de Jong är en beteendeexpert och grundare av Whetston. Han har hjälpt kunder som Ikea, Morgan Stanley, Google och Novartis att se över deras ledare och affärsstrategier. Han undervisar vid Utrecht University (socialpsykologi) och har publicerat boken Future Human Behavior- Understanding What People Are Going To Do Next in 2023.
Thimon är en populär föreläsare globalt och har rankats som "bästa föreläsaren" på mer än 100 affärskonferenser och ledarskapsprogram. Publiken berömmer hans underhållande och interaktiva sessioner, fulla av praktiska resultat som är baserade på forskning.
Under de senaste tio åren har Thimon de Jong föreläst för en mängd stora multinationella företag som Vodafone, Skanska, Morgan Stanley, IKEA, Kellogg's, Luxottica, EY, Tetra Pak, Swedbank, Microsoft, Deloitte, Novartis och Warner.
Talarstilen är karismatisk, passionerad och interaktiv. Thimon de Jong är en av de mest engagerande talarna i världen och fångar publiken med en kombination av forskning, visuella inslag, berättelser och praktiska affärsverktyg. Han beskrivs av uppdragsgivare som "minnesvärd intellektuell underhållning."
Temarubriker
Framtidssäkert Ledarskap
Vad kan ledare praktiskt göra idag för att vara redo för framtiden? Hur navigerar man genom polykrisen, tar vara på nästa digitalisering, anammar nya arbetssätt, ökar förtroendet och tar hand om planeten och sig själva?
Framtidens Arbete
Vilka är de praktiska konsekvenserna av framtidens arbete? Hur mycket flexibelt / hemmaarbete / distansarbete / hybrid / metaverse-arbete kommer vi att göra? Och hur attraherar man nästa generations arbetstagare: vad vill framtidens talanger ha? Hur attraherar och behåller man dem?
Teknologins Mänskliga Sida
Hur kommer människor att reagera på framtidens teknik? Hur kan ledare få sig själva och sina medarbetare att rationellt och emotionellt anamma ny teknik? Och vad är den perfekta balansen mellan det virtuella och det fysiska?
Navigera genom Polykrisen
Det är dags att föreställa sig hur mänskligt beteende kommer att förändras under de kommande åren, nu när samhället drabbas av en så kallad "polykris": där flera kriser i rad (Covid, Ukraina, inflation, lågkonjunktur och klimatkrisen) skakar om samhället och påverkar vår mentala välmående. Hur påverkar detta vårt beteende? Beslutsfattande? Och ledarskap?
Generation Z: Samarbetsinriktad Handling
Generation Z gör avtryck! Hur skiljer de sig från äldre generationer? Och hur skapar man en blomstrande samarbetsinriktad arbetsplats över generationerna där deras entreprenörskap och handlingskraft kan frodas?
Framtidens Planet
2010-talet handlade mest om att öka medvetenheten, 2020-talet handlar om Åtgärder med stort A. Så vad kan organisationer praktiskt göra just nu för att göra en verklig skillnad (utan att bli avbrutna)? Hur bör ledare närma sig detta ämne? Hur kan en organisations syfte stämma överens med de personliga syftena för dess anställda, intressenter och kunder?
Mental Överskott
Ämnet mental hälsa blir snabbt lika "normalt" som fysisk hälsa. Anställda söker aktivt efter mental hälsa-resurser på jobbet och ser sin chef som en av dessa resurser. Alla framtidssäkra ledare bör börja arbeta med ett mentalt överskott idag, med fokus på empatiförmåga och emotionell intelligens.
Kundomdömen
- "Thimons expertåsikter kastade ett helt nytt ljus över dagens verklighet och, viktigast av allt, vart man ska gå härnäst." - IKEA
- "Underbar, både på och utanför scenen." - Swedbank
- "Thimon var fantastisk! Han fick 4,95 / 5. Studenterna älskade hans presentationssätt och sätt att tänka." Economit Mer Kypä – Helsingfors
- "Vi var jättenöjda, Thimon var suverän." - IMI Management-konferens – Dublin
- "Älskade passionen i Thimons presentation!" - World Yacht Racing Forum – Göteborg
- "Bästa presentatören jag någonsin sett eller hört." - Pepsico Ryssland
